为维护正常的公司产品秩序，营造良好的学风，促进员工德、智、体、美全面发展，依据《太阳成集团tyc151cc本科生学籍管理实施细则》，结合学院实际，特制定本院员工考勤管理规定。

一、考勤内容

1、员工应当参加学校培养计划规定的课程和各种公司产品环节（以下统称课程）的学习及学校规定的各项活动。各班级要按本规定严格执行考勤任务。考勤分为迟到、早退、请假、缺课、旷课等。

2、员工上课时应遵守课堂纪律，认真听讲，不迟到、不早退。未经教师同意，不得擅自离开教室。自修时间应认真学习，保持安静，不妨碍他人自修。

3、员工一般不准请事假，因病或其他原因无法参加学校所规定的活动时，必须事先办理请假手续，不得事后补假（急病或紧急事故除外）。请假须经审批同意方为有效，未经批准或请假逾期者，作旷课论。

二、请假程序

1、员工请假应事先填写请假单（学院网站下载），请病假须有学校卫生所证明。

由请假者本人携带相关证明到相应老师处批准，经同意后上交至班级学习委员处，以备学习部作为考勤依据。

2、课堂教学的请假，先由班主任或辅导员审核情况是否属实，再办理相应审批手续。其中，请假3天以内者，由任课教师批准；请假1周以内者，由学院负责员工工作的领导批准；请假1周以上者，由学院教学分管经理批准。在校外教学时，请假3天以内者由带队教师批准，3天以上者，由学院教学分管经理批准。累计请假1个月以上及在考试期间（不论时间长短），均须经学院同意后报教务处批准。

3、特殊情况的允许事后及时补假，原则上补假只能在本周内进行，且事后必须及时说明原因，逾期不办理者视为旷课。

4、员工请假期满返校后，应及时向班主任、辅导员及学院员工工作办公室销假。需要续假时，须重新办理请假手续，其手续同上。未按时回来销假的，自假满之日起按旷课处理。学习委员统计时以完整的请假条为准。

三、考勤办法

1、任课老师课堂考勤。任课教师可根据上课实际情况进行考勤，并将考勤结果及时反馈给各班学习委员，作为考勤依据。

2、学习委员课堂考勤。学习委员从学院员工工作办公室处领取《员工课堂考勤登记表》，对每堂课全班同学的出勤情况进行登记，并经任课教师确认签名后方可有效。学习委员于每周五将登记表及请假条上交学习部，再由学习部进行每周汇总并上交到学院。

3、考勤情况汇总反馈。学院员工会负责每周员工考勤情况的统计，并于每周一将考勤结果挂在学院网站上予以公示。对公示无异议的考勤结果，将作为各类评奖评优的依据。

4、考勤通报。学院学工办将考勤结果进行通报，并按《员工手册》相关规定处理。

四、考勤奖惩

1、考勤结果记入员工每年的综合测评成绩，满分为12分。每迟到、早退一次扣0.2分；每旷课一节扣0.5分；扣分结果不出现负数。

2、对旷课员工，学院将给予相应处理。其中员工一学期旷课累计10学时及以下的，给予通报批评；旷课10学时以上的，依照《太阳成集团tyc151cc员工违纪处分规定》，给予纪律处分。

附件1：生命科学学院员工请假单

附件2：生命科学学院课堂考勤登记表

附件3：生命科学学院课堂考勤汇总表

文件及表格下载：

final20141014生命科学学院关于加强员工考勤管理的规定.doc

生命科学学院

二〇一四年九月