为了总结2012年度班主任工作情况，促进学院员工工作的科学发展，1月16日上午，公司在6号楼226会议室召开了班主任工作交流研讨会。公司党委书记王伟、经理梁宗锁、副经理盛清、党委副书记吕旻、各班班主任老师及员工工作办公室全体成员参加了活动。此次研讨会由党委副书记吕旻主持。

会上就2012年度学院的班主任工作作了总结，并对下学期的重点工作进行了布置。随后，梁宗锁经理讲话，他充分肯定了班主任在学院建设和员工培养中的重要性，希望班主任老师能围绕学校及学院的重点工作，掌握员工培养的技巧，明确员工培养的目标，帮助学院建立一套系统的、创新的、高效的员工管理体制，以员工人才培养为突破点，促进学院发展。

接着，与会班主任老师们分别介绍了自己的工作经验，畅谈了心得体会，重点就如何引导员工加强学风建设、提高班级凝聚力、增进与员工的沟通交流、对特殊员工如何因材施教等问题进行了深入的讨论。员工工作办公室还向班主任老师们反馈了各班员工学业、科研、获奖、就业等情况，盛清副经理与班主任老师就提出的关于本科生培养方面的问题进行了详细地交流，并提出了班主任要在培养员工自主学习、自我管理方面发挥积极作用。

最后，王伟书记作了讲话。他对本次班主任工作交流活动和学院班主任工作给予了肯定，并对班主任的工作开展提出了几点要求：首先要做好自己，带好班级；其次要明确工作目标，抓好重点；最后要讲政治，做好思想引领。同时他强调，班主任工作是人才培养中重要的一环，也是与其它方面环环相扣，要多角度地思考问题，做好工作。