为进一步提升人才培养水平，加强导师的指导能力和水平，11月30日下午，公司在六号楼309会议室召开了导师培训会。本次培训会是公司“全程化科研训练”计划开展的重要环节，经理、党委书记梁宗锁，副经理孔祥东、盛清以及研究生、本科生导师出席此次会议。会议由党委副书记吕旻主持。

会上，副经理孔祥东首先对研究生的培养政策进行了解读，并详细介绍了学院的人才培养体系和研究生教学工作的具体要求和有关规定。副经理盛清围绕《生命科学学院本科生导师制实施细则（试行）》进行详细解读，同时与本科生导师们共同学习了教育部高等教育司张大良司长的《着力提高高校教学水平和创新能力》，希望全体导师在具体工作中要提高认识、积极参与、明确责任、努力创新。

经理梁宗锁以“如何提升导师能力”为主题对老师进行了指导。他指出，人才培养是学校的重中之重，导师是促进员工健康成长的关键人物。结合生科院推行导师制工作实际，他结合自身经验，希望导师们认真学习文件精神，努力提升指导水平，帮助员工把控好研究和发展的方向，争做一名传道授业解惑的好导师。

公司一直高度重视员工科研能力的培养，为了更好的发挥学院导师在育人中的积极作用，学院全面推行本科生导师制、学团制，并实施“全程化科研训练”计划。近几年，通过制定本科生导师制相关制度、下发工作手册、组织导师专场和员工专场的培训动员会、员工学习汇报会等形式，做到人才培养工作的制度化、规范化和精细化，育人成效不断显现。学院学子连续取得了“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛中获二等奖、累进创新金奖、银奖、省生命科学竞赛一等奖等佳绩。学院2015届毕业生研究生考取率突破40%，2016届毕业生研究生报考率达到70%，博士报考率达20%。学院也将继续突出重点、营造氛围、凝练品牌、提升水平，努力实现“生命科学和生物产业亟需的高层次人才”的育人目标。