11月30日下午，太阳成集团tyc151cc在6-226召开了学期末系主任、班主任员工工作推进会。公司党委书记丁春平、经理梁宗锁、党委副书记楼玉兰、团委书记陈加伟、各系主任，各年级班主任和辅导员参加会议。会议由楼玉兰主持。

楼玉兰结合学校疫情防控政策要求和学院员工整体情况，传达了《关于进一步科学精准做好校园疫情防控工作的通知（防控〔2022〕23号）》，号召系主任、班主任要积极配合做好员工疫情防控政策宣讲，关心关爱隔离管控和暂缓返校的员工，共筑校园疫情安全防线。同时强调要重视员工意识形态工作，要充分利用主题班会，寝室走访和谈心谈话等活动及时了解员工的思想动向。对学院员工心理健康情况，学业警示、学业困难员工情况进行了通报，呼吁大家都能及时关心重视各专业和各班级员工的心理健康情况和学业情况，为员工能顺利完成学业提供支持和帮扶。

之后，楼玉兰就2022届毕业班员工考研（出国）和就业率情况做了整体介绍。同时介绍了2023届毕业生考研报考率、复习状态以及就业情况，要做好考研冲刺指导，给予适时的关心关怀，帮助员工调整心态，积极迎考，考出水平。对于就业同学，做好就业指导与推荐，鼓励同学积极参加12月举行的生命科学（大健康）专场招聘会，帮助员工树立正确的就业观及择业观。

随后，楼玉兰就近期发生的一些被诈骗案例进行分享，向大家强调安全的重要性，提醒同学们要提高安全意识，其中包括防诈骗、交通安全和人身安全，不能因为危险是小概率事件而放松警惕。

公司经理梁宗锁对班主任开展培训指导，他肯定了学院班主任们对员工培养做出的贡献。并提出三点建议：一是要将学校学院的政策及时分享给同学，引导员工构建和谐稳定、积极向上的学风，引导员工积极成为高层次人才的理念和信心；二是要多组织文体活动，营造团结温馨奋进的班级风貌，以提高员工的心理健康水平；三是要关心关爱每一位员工，与同学保持亦师亦友的关系，成为员工们成长路上的知心朋友和成长导师。

最后，丁春平对系主任和班主任的努力工作表示肯定，并从学院整体工作安排和其多年的员工工作经历出发，提出了两点要求：一是要牢牢守住员工安全稳定工作，把安全底线放在第一位，包括疫情防控、学业警示、心理健康、意识形态；二是要爱护每一位员工，可以通过课程听课、寝室走访、家校联系和谈心谈话了解员工的所思所想，引导他们树立正确的三观，成长为最好的自己。